PRIME SUR OBJECTIFS : C'EST QUOI? QUID DU DEFAUT DE FIXATION DES OBJECTIFS?
C'est quoi la prime sur objectif ?
Il s'agit d'une prime qui vient récompenser la performance du salarié en fonction de l'atteinte des objectifs. Elle est donc en lien direct avec les objectifs fixés et dépend de la performance du salarié.
Comment calculer la prime sur objectif ?
Il s'agit de lire le contrat ou l'avenant adéquat. En principe, c'est un calcul entre le pourcentage correspondant à l'atteinte de l'objectif et la rémunération.
Quel est le montant d'une bonne prime ?
Tout dépend du contrat et de la politique de la société.
La prime sur objectif est-elle imposable ?
si la prime est considérée comme un complément de salaire, oui elle rentre dans l'assiette des impôts.
Comment savoir si une prime est soumise à cotisation ?
oui car la prime est qualifiée de salaire.
Que faire si les objectifs sont fixés tardivement?
Il faut tracer par écrit. Si les objectifs sont fixés tardivement, cela peut poser problème dans leur réalisation et donc cela aura un impact sur votre prime variable.
Que faire si les objectifs ne sont jamais fixés?
Vous pouvez demander l'intégralité du paiement de la prime correspondant si cette absence de fixation est imputable à l'employeur.
Cela peut se faire par le biais d'une issue amiable ou à défaut, devant le Conseil de prud'hommes en contentieux.