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Le 24 juillet 2024 Le harcèlement moral collectif : est-ce que cette notion existe?

Le harcèlement collectif existe et a été reconnu par la Cour de cassation. La preuve de l'existence d'un tel harcèlement moral exige quelques conditions différentes. L'assistance d'un avocat est plus que nécessaire pour surmonter une telle situation.

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Le 08 juillet 2024 Puis-je être licencié parce que j'ai témoigné pour un collègue?

Le cabinet peut vous assister si vous avez été sanctionné parce que vous avez témoigné en faveur d'un collègue de travail. La liberté de témoigner est une liberté fondamentale en France, Etat de droit, qui est protégée.

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Le 25 juin 2024 Le syndrome du gentil client : qu'est-ce que c'est ? comment agir?

Qu'est-ce que le syndrome du gentil client? Comment y remédier? Notre article définit cette attitude et propose des solutions afin que vos droits soient respectés. Notre cabinet est à votre disposition pour toute consultation juridique.

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Le 12 juin 2024 Directeur de magasin, vous êtes licencié, comment contester cette mesure?

Notre cabinet vous accompagne dès avant la tenue de l'entretien préalable, afin de vous conseiller au mieux, selon votre profil. Il ne faut pas attendre qu'il soit trop tard pour consulter, car il est nécessaire de rassembler les pièces au plus vite.

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Le 27 mai 2024 UN CONTRAT A DUREE DETERMINEE ORAL PEUT ETRE VALABLE ?

Que ce soit pour la signature d'un contrat à durée déterminée ou indéterminée, le cabinet peut relire le contrat avec vous et vous donner les conseils avisés en amont, puis à postériori en cas d'irrégularité. Le cabinet vous assiste aussi en contentieux.

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Le 15 juillet 2024 L'utilité de l'avocat avant la tenue d'un entretien préalable

Le cabinet est à même de vous conseiller, que vous soyez employeur ou salarié. Dès qu'un entretien préalable va avoir lieu, il est favorable pour vous de consulter un avocat afin de préparer votre défense ou la ligne directrice de l'entretien.

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Le 01 juillet 2024 La rupture conventionnelle forcée : que faire face à une telle situation?

Il arrive qu'un employeur use de pressions diverses afin de contraindre la signature d'une rupture conventionnelle. Quels réflexes devez-vous avoir si cela vous arrive? Notre article apporte des réponses et notre cabinet vous accompagne.

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Le 17 juin 2024 Puis-je enregistrer mon employeur à son insu ? Ce mode de preuve est-il recevable ?

Pendant longtemps, l'enregistrement de l'employeur fait à son insu, par un salarié, a été jugé comme illicite devant le juge civil. Pourtant, la Cour de cassation a assoupli sa position, et permet, sous certaines conditions, sa recevabilité.  

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Le 03 juin 2024 LA PEUR N’EVITE PAS LE DANGER ? L'INTERVENTION DE VOTRE AVOCAT EST-ELLE NEGATIVE?

N'ayez pas peur de faire intervenir un avocat : normalisez le fait d'avoir un avocat en toutes circonstances. Il s'agit d'un droit basique en France, alors exercez votre droit. Et non, l'assistance d'un avocat ne va pas aggraver votre situation.

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Le 23 mai 2024 RUPTURE ABUSIVE DE LA PERIODE D’ESSAI : QUELS SONT VOS DROITS ?

Il arrive souvent que la rupture de la période d'essai soit abusive, et que la finalité de cette rupture soit détournée. Il faut prendre les devants, rassembler les preuves et venir en consultation afin de savoir si la rupture est effectivement abusive.

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